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人才培养

新员工入职培训

新员工入职培训

为校招生融入开展四天的“JDStar”项目,为社招新员工开展“京小东30天”培训项目,帮助新人快速融入企业文化、掌握必备内容。

管理类培训

管理类培训

针对不同层级管理者,依据胜任力模型,提供领导力课程和体系化培养方案。每年均有相匹配的学习内容提供。

员工类培训

员工类培训

为员工提供行业专业认证、名校学历再提升等福利和奖学金,以及可自由报名的每月公开课,行业大咖分享。也可申请专业领域外派学习。

专项类培训

专项类培训

为科技人才发展助力,不断地培养和输送业务专精人才,针对HIPO、研发、海外等人群设立专项培训体系和课程。